CPM fashion connect
Не все специалисты оставляют свои резюме в открытом доступе, поэтому все чаще за поиском талантов компании обращаются в специализированные сервисы или надежное кадровое агентство. Такой площадкой стал новый проект от организаторов выставки СРМ — CPM fashion connect.
CPM fashion connect — это единственная в своем роде инициатива, объединяющая на одной платформе работодателей, соискателей и профессиональное обучение в сфере моды.
Стратегическим партнером выставки в развитии данного проекта выступает кадровое агентство MODNOE BURO, оказывающее услуги в области HR и специализирующееся именно на fashion-бизнесе и швейном производстве и которое при работе с вакансиями использует собственные базы специалистов.
Проанализировав все консультации, проведенные на выставке среди собственников швейных производств, представителей брендов, fashion-специалистов, сотрудников и студентов отраслевых ВУЗов, специалисты агентства MODNOE BURO подвели следующие итоги:
- Запрос на удаленную работу и удаленных сотрудников вырос еще больше.
- Рынку остро не хватает ключевых специалистов (технологов, конструкторов, швей и портных), борьба за таланты ужесточается.
- Много заявок на специалистов онлайн сферы — и в аналитике, и в продвижении.
- Компании все больше осознают ценность человека и готовы вкладываться в его развитие.
- Диджитал знания важны и нужны практически в каждом сегменте рабочего алгоритма.
- Значимость профессионального сообщества и нетворкинга выросла минимум вдвое.
- Вырос спрос на медиаторов, раньше таких специалистов себе могли позвонить только крупные интернациональные компании (медиатор — специалист по разрешению конфликтов в досудебном порядке — востребован при внутренних спорах, увольнениях сотрудников, выходе собственников из бизнеса и др.).
- Многие специалисты не знают, где получать образование, чтобы быть востребованным после обучения.
- Многие выпускники различных курсов (стилистов, fashion-аналитиков, байеров) имеют сложности с поиском работы из-за неумения правильно себя позиционировать.
