CPM fashion connect на выставке CPM

В этой новости хотим поделиться с вами новостями о дебютировавшем в сентябре в рамках выставки проекте CPM fashion connect.  Это единственная в своем роде инициатива, объединяющая на одной платформе работодателей, соискателей и профессиональное обучение в сфере моды.

Стратегическим партнером выставки в развитии данного проекта выступает кадровое агентство MODNOE BURO, оказывающее услуги в области HR и специализирующееся именно на fashion-бизнесе и швейном производстве.

Не все специалисты оставляют свои резюме в открытом доступе, поэтому все чаще за поиском талантов компании обращаются в надежное кадровое агентство. При работе с вакансиями MODNOE BURO использует собственные базы специалистов.

На выставке также обсуждались особые проекты, когда необходим ключевой сотрудник, но афишировать его поиск компания не хочет. У агентства MODNOE BURO есть специально выстроенная система для таких ситуаций.

В течение выставки на стенде CPM fashion connect специалисты и работодатели могли получить консультации, оставить свои резюме или информацию о вакансиях, многие из которых уже закрыты в настоящий момент благодаря работе команды MODNOE BURO.

Проанализировав все консультации, проведенные на выставке среди собственников швейных производств, представителей брендов, fashion-специалистов, сотрудников и студентов отраслевых ВУЗов, специалисты агентства MODNOE BURO подвели следующие итоги:

1. Запрос на удаленную работу и удаленных сотрудников вырос еще больше.
2. Рынку остро не хватает ключевых специалистов (технологов, конструкторов, швей и портных), борьба за таланты ужесточается.
3. Много заявок на специалистов онлайн сферы — и в аналитике, и в продвижении.
4. Компании все больше осознают ценность человека и готовы вкладываться в его развитие.
5. Диджитал знания важны и нужны практически в каждом сегменте рабочего алгоритма.
6. Значимость профессионального сообщества и нетворкинга выросла минимум вдвое.
7. Вырос спрос на медиаторов, раньше таких специалистов себе могли позвонить только крупные интернациональные компании (медиатор — специалист по разрешению конфликтов в досудебном порядке — востребован при внутренних спорах, увольнениях сотрудников, выходе собственников из бизнеса и др.).
8. Многие специалисты не знают, где получать образование, чтобы быть востребованным после обучения.
9. Многие выпускники различных курсов (стилистов, fashion-аналитиков, байеров) имеют сложности с поиском работы из-за неумения правильно себя позиционировать.

Вы также можете разместить информацию о вакансии или направить резюме, обратившись по адресу info@modnoeburo.ru / modnoeburo@yandex.ru с пометкой «CPM fashion connect»; и получить дополнительную консультацию по вопросам трудоустройства и поиска специалистов по телефонам: 8 (495) 507-22-14 / WhatsApp 8 (905) 515-92-64.